Modalidad: Curso virtual
Duración: 3 meses.
Acredita 96 hs.

Sin costo

para miembros de mutuales de Argentina de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM)

Docente

Lic. Florencia Gutiérrez
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Liderarse para liderar

PÚBLICO OBJETIVO

  • Persona que quieran aprender a liderarse para liderar a otros:
  • Personas que quieran conocerse y guiarse para poder guiar a los/as demás. .
  • Público en general.
  • No se requiere experiencia ni conocimiento previo en la temática

    • OBJETIVOS GENERALES

  • Comprensión de la formación del líder, desde una visión holística e integral.
  • Reconocimiento de sí mismo como principio fundamental de la construcción de un liderazgo consciente.
  • Percibir que el autoconocimiento es la base de la formación del líder como eje en su desarrollo y crecimiento personal y apertura estratégica
  • Promover el Liderazgo basado en los valores, conocimiento de sí mismo, capacidad de desarrollar empatía, ejercicio de reflexión y pensamiento crítico
  • Comprender que el crecimiento integral del líder está abarcado por la complejidad del entorno y el mundo en el que nos insertamos
  • Aprender a pensar en términos estratégicos

    • EXPECTATIVAS DE LOGRO

    • Internalizar el concepto de que debemos partir de liderarnos para liderar a los demás.
    • Reconocer la importancia del ejercicio de reflexión y autoconocimiento en el proceso del Liderazgo.
    • Sin hablar de Valores, no podemos hablar de Liderazgo.
    • Ejercicio de Pensamiento Crítico como eje rector hacia un pensamiento estratégico
    • Comprender que sin Pasión por lo que se hace, que parte de un autoconocimiento, no se puede llegar a las metas y objetivos propuestos

    PLAN DE ESTUDIOS RESUMIDO

    Valores y Autoconocimiento

    • Educación de líderes - Líder como maestro
    • Valores
    • Modelos Mentales
    • Autoconocimiento

    Pensamiento Crítico y Autoestima

    • Conciencia de sí - dominio de sí mismo
    • Pensamiento Crítico y Tribal
    • Éxito vs logro - Líderes auténticos
    • Autoestima y Autorrealización

    El líder como Estratega

    • ¿Qué significa pensar estratégicamente?
    • Nuevos Paradigmas - Cisnes Negros
    • Economía del Conocimiento - Aparato educativo y sistemas de valores - nos educan para ser estrategas?
    • Estratega como jugador - Creatividad e Innovación-

    ¿POR QUÉ CAPACITARTE EN APRENDER EN RED?

    Certificación

    Al finalizar la capacitación recibirás un certificado de Aprender en Red y de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM)

    Tutor personalizado

    El curso cuenta con el acompañamiento personalizado y constante de un tutor que guía al estudiante en su proceso de aprendizaje promoviendo una interacción contante

    En el marco de los ODS

    Nuestra propuesta se enmarca en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

    Redes del sector mutualista

    Promovemos la creación de redes de comunicación y profesionalización del sector mutualista

    Modalidad de cursado

    Ofrececemos este curso en modalidad virtual.
    ¡Estudiá cuando quieras y donde quieras!

    El acceso al curso se realiza desde el Campus Virtual, donde se integran medios tecnológicos y herramientas pedagógicas para crear una experiencia de aprendizaje eficaz e integral.
    Los participantes accederán al campus con su clave personal, donde encontrarán el curso de referencia. El mismo se compone de tres módulos que se irán habilitando a medida que se vayan desarrollando según el cronograma que se provee al inicio del curso.
    Se estima una dedicación de 8 horas no presenciales por semana para cada módulo. Esta metodología integra a los participantes a un equipo de trabajo formativo/participativo.
    Los recursos de la plataforma les permite el recorrido de las lecturas, videos, autoevaluaciones prevista para cada módulo, participación en el foro de debate y el espacio de sala virtual.

    En este recorrido propuesto, trabajarás con:

    • Contenidos Multimedia: nuestra plataforma integra videos y presentaciones interactivas, que facilitan el aprendizaje.
    • Aprendizaje colaborativo: herramientas que permiten construir el aprendizaje a través de la colaboración, como wikis, foros, chat, debates, grupos de discusión y noticias, que promoverán el intercambio y creación de redes.
    • Evaluaciones y exámenes finales en línea con reporte automatizado de calificaciones.

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