Modalidad: Curso virtual
Duración: 3 meses.
Acredita 96 hs.
Sin costo
Docente
Trabajo en equipo y Negociación. Nivel 2
PÚBLICO OBJETIVO
OBJETIVO GENERAL
Ampliar las herramientas para fortalecer la filosofía de trabajar en equipo. Profundizar sobre aspectos claves que hacen a la conducción y el liderazgo de un equipo sólido y que aporte sus mejores cualidades a la organización y por ende a su comunidad.
EXPECTATIVAS DE LOGRO
• Profundizar conocimientos para trabajo en equipo
• Manejo de conceptos de planificación, control de gestión y negociación
• Herramientas para potenciar el perfil de líder
PLAN DE ESTUDIOS RESUMIDO
Planificación y control de gestión para el trabajo en equipo.
• Los cambios fundamentales en el contexto
• Acción Estratégica VS Planificación Estratégica
• El Proceso de Planificación y sus etapas
• La información y el control
• Los indicadores de control. Dirección por objetivos
• Herramientas para la instrumentación del control de gestión
• Vinculación de los indicadores de gestión con la estrategia
Impulsando el accionar de nuestro equipo
• Teorías sobre la motivación
• La importancia de un buen diagnóstico
• Proactividad y reactividad
• Las metas cuantitativas y cualitativas del equipo
• Sistemas de premiación efectivos
Negociación aplicada
• Negociación Eficaz, una habilidad imprescindible
• La Negociación Situacional
• ¿En qué ocasiones interesa adoptar un estilo colaborativo?
• Gestión de Conflicto
• Conflictos ascendentes, descendentes y horizontales
• Estructura de Resolución de Conflictos
¿POR QUÉ CAPACITARTE EN APRENDER EN RED?
Certificación
Tutor personalizado
En el marco de los ODS
Redes del sector mutualista
Modalidad de cursado
Ofrececemos este curso en modalidad virtual.
¡Estudiá cuando quieras y donde quieras!
Los participantes accederán al campus con su clave personal, donde encontrarán el curso de referencia. El mismo se compone de tres módulos que se irán habilitando a medida que se vayan desarrollando según el cronograma que se provee al inicio del curso.
Se estima una dedicación de 8 horas no presenciales por semana para cada módulo. Esta metodología integra a los participantes a un equipo de trabajo formativo/participativo.
Los recursos de la plataforma les permite el recorrido de las lecturas, videos, autoevaluaciones prevista para cada módulo, participación en el foro de debate y el espacio de sala virtual.
En este recorrido propuesto, trabajarás con:
- Contenidos Multimedia: nuestra plataforma integra videos y presentaciones interactivas, que facilitan el aprendizaje.
- Aprendizaje colaborativo: herramientas que permiten construir el aprendizaje a través de la colaboración, como wikis, foros, chat, debates, grupos de discusión y noticias, que promoverán el intercambio y creación de redes.
- Evaluaciones y exámenes finales en línea con reporte automatizado de calificaciones.